职业装定制对企事业单位的意义~

职业装与日常服（自由服）不同，最主要的特点是根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装。为了工作中活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装。

公司在选购职业装时，要让服装统一、符合企业形象这方面一点都不难，但是要每个人都穿着合体的话，直接购买成衣就很困难了，所以很多企业最后都选择西服定制，相同的款式，但是经过一人一版的量身定制之后会让每个员工都穿着都合体。

现代职业装对企业优势：

一、树立良好的企业形象：企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业的形象，首先是看人的形象！

二、规范企业员工行为：无论在什么时候员工在干什么，只要一穿上统一的定做工作服使员工马上意识到自己已经不是代表个人，而是代表企业形象，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。

三、统一着装提升企业凝聚力：人是最宝贵的企业资源，也是唯一可以自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。所以要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而感到骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的忠诚度。好的工作服从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

四、打造独特的企业文化：工作服形象的好坏，虽然属于视觉的范畴，可是服装是穿在人身上的，也能很好的体现员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵；其次，设计独具一格的工作服，还能体现企业的价值观，比如定做职业装是深色调和保守的工作服体现的企业什么形象，而颜色和款式设计大胆的工作服能很好的体现企业的创新精神等等。企业员工的着装、言行举止，就能够看出一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。